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一、人才引进与培养
1. 青年人才驻村实践
2025年8月启动全国大学生乡村振兴大赛专项活动,31支高校团队(含同济大学、浙大等)百名师生入驻平湖乡村两个月,聚焦农房改造、文旅业态设计及运营,推动“浙派民居”建设。
提供“场地、资金、服务”全方位支持,鼓励青年“真题真做”,促进创意落地。
2. 教育领域专项招聘
2025学年计划招聘33名优秀教师,覆盖中小学及职业院校,对高学历(硕士、博士)、高职称(副高、正高)及省级名师放宽年龄至40-50岁。
职业院校专业课教师招聘面向技能竞赛获奖者(如全国技术能手)。
二、人才安居保障
1. 人才公寓分类申请
| 房型 | 适用对象(需在平湖无房) |
|-||
| 小套公寓 | 本科/中级职称/技师(非公企业);硕士/副高/高级技师(事业单位/国企) |
| 中套公寓 | 博士/副高/高级技师(非公企业);夫妻均为硕士 |
| 大套公寓 | 博士/正高/经认定的高端人才(非公企业) |
2. 短期住宿服务
青年驿站“青鹄·驿”为求职青年提供≤7日免费住宿,可申请延长。
2025年新政扩大房源供给(含企业自建),要求价格合规、环境达标,并预留10%房源全市统筹。
三、政策支持体系
1. 资金投入
2025年安排人才专项资金0.9亿元,教育及科创投入超15亿元。
对新建省级重点实验室奖励最高200万元,国家级科技孵化器奖励150万元。
2. 就业服务
搭建“乐业在嘉”平台,精准推送岗位,助力高校毕业生就业。
联动企业提供实习邀约通道,覆盖“双一流”高校及合作院校学生。
如需申请细则或房源查询,可访问:[平湖市人才服务中心官网] 。
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